Convocatoria de comunicaciones

 

Para abordar el tema de la conferencia "Encontrando soluciones para una sociedad post-crisis" hemos enmarcado los principales temas de la conferencia en tres disciplinas: gestión, socio-politica y derecho.

Invitamos a enviar los trabajos sobre los temas relacionados con el espíritu y los objetivos de la conferencia: presentar, discutir y aprender sobre los últimos avances en la búsqueda de soluciones a los problemas creados por la última crisis financiera. Los temas a continuación son una indicación del alcance previsto de la conferencia, pero no pretenden ser restrictivos.

 

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA DE LA GESTIÓN

- Organizaciones colaborativas

- Repensando el liderazgo

 - Emprendedura y crecimiento

- Responsabildad corporativa y sostenibilidad

- Estrategia y gestión del cambio 

- Innovación social

- Gestión de recursos humans y nuevas relaciones laborales

- Creación de valor a través de la colaboración público-privada

 - Gestión internacional

- Organizaciones que aprenden y gestión del conocimiento

 

SOLUCIONES DESDE UNA PERSPECTIVA SOCIO-POLÍTICA

- Cambios en el mercado de trabajo y segmentación

- Mercados de trabajo en Europa: ¿hacia una especialización?

- Estrategias empresariales y sindicales frente a la crisis

- El empleo juvenil y la formación

- La precarización del empleo

- El empleo de las mujeres y las situaciones de vulnerabilidad social.

- Mercado de trabajo e inmigración en un marco de crisis

- Políticas de empleo en Europa

TRACK DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

- El impacto de la globalización de la economía y su gobernanza en las relaciones individuales y colectivas de trabajo.

- Los nuevos escenarios de la descentralización productiva: las empresas multiservicios, las redes de empresas y el fissured work place.

- Identificar desde una vertiente jurídico-laboral las manifestaciones más recientes de las innovaciones tecnológicas (robótica, digitalización, inteligencia digital, big data, etcétera) que tienen impacto en las nuevas formas y modos de entender el trabajo.

- El impacto de las nuevas tecnologías en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo.

- La incidencia de las nuevas tecnologías en la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

- Los desafíos del empleo no convencional derivado de las nuevas tecnologías para la acción colectiva.

- Nuevos escenarios de la precariedad laboral.

- Las transiciones laborales: de la formación al empleo y del empleo a la jubilación.

- El fenómeno del envejecimiento de la población y los retos que el mismo plantea en relación con el mercado de trabajo y en materia de protección social (silver economy o economía de la tercera edad).

- El impacto de la ecologización de la economía en la introducción de nuevas modalidades de producción y de organización del trabajo más respetuosas con el medio ambiente.